La Giunta Capitolina ha approvato il nuovo Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO), lo strumento unico di programmazione che guiderà l’azione amministrativa di Roma Capitale nei prossimi anni. Il provvedimento include il Piano Triennale dei Fabbisogni del Personale, delineando un importante rafforzamento dell’organico: nel 2026 sono previste oltre 1.400 nuove assunzioni, tra concorsi pubblici, scorrimenti di graduatorie e nuove procedure.
Assunzioni 2026: oltre 800 ingressi dai concorsi già banditi
Nel dettaglio, tra aprile e maggio 2026 è previsto l’ingresso di 808 unità tra funzionari, istruttori e operatori (amministrativi, tecnici, ambientali e informatici), tutti vincitori dei dieci concorsi pubblici banditi nel corso del 2025. A queste si aggiungono:
- 20 operatori per il trasporto pubblico (autisti) tramite scorrimento di graduatoria
- 9 funzionari tecnici destinati a un programma specifico finanziato con fondi Por-Fesr 2021-2027
Un primo blocco significativo che rappresenta il cuore delle nuove immissioni in servizio.
Polizia Locale: nuove assunzioni con lo scorrimento delle graduatorie
Il piano prevede inoltre un terzo scorrimento della graduatoria del concorso 2023 per istruttori della Polizia Locale. Saranno assunte 150 nuove unità, portando il totale complessivo delle assunzioni – tra vincitori e idonei – a 1.450 unità. Un intervento che punta a rafforzare in modo concreto la presenza della Polizia Locale sul territorio.
Scuola dell’infanzia: nuovi concorsi e riallineamento interno
Importanti novità anche per il settore scolastico. Dopo l’esaurimento delle graduatorie con le assunzioni effettuate tra settembre e ottobre 2025, è previsto:
- Un nuovo concorso per 80 insegnanti di scuola dell’infanzia
- Una procedura interna per il riallineamento di 70 educatrici di asilo nido già in servizio e in possesso dei titoli abilitanti
Le posizioni lasciate libere da queste ultime saranno poi coperte tramite lo scorrimento della graduatoria vigente per educatrici, garantendo così continuità e ottimizzazione delle risorse.
Nuovi dirigenti e rafforzamento dei servizi
Il piano assunzionale prevede anche:
- Oltre 30 nuovi dirigenti
- Assunzioni nel comparto scuola
- Inserimento di funzionari dell’Avvocatura
- Nuove unità tra psicologi e operatori dei servizi sociali
Previsti inoltre numerosi ingressi attraverso la stabilizzazione di personale già in servizio presso Roma Capitale tramite comando da oltre 12 mesi.
Totale assunzioni: oltre 1.430 nuovi ingressi
Considerando tutte le misure previste, il numero complessivo delle assunzioni per il 2026 raggiunge quota 1.430 unità, confermando un piano di rafforzamento strutturale dell’amministrazione capitolina.
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